1. Al conseguir un nuevo empleo uno debe firmar un contrato laboral, es decir, un contrato que nos destina ciertas responsabilidades específicas como contratados, al tiempo que, destina ciertas responsabilidades para con nosotros a los contratantes, por ejemplo, brindar protección respecto a la salud, o la más obvia, dar un salario al contratado. Pero… ¿acaso […]
Salario emocional: ¿es en realidad entendido por las empresas? — Agenda Godinez
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